| PÓS-GRADUAÇÃO DIGITAL EM 6 MESES + REVISTA

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

CONTEÚDO | HSM EXPERIENCE
CARGA HORÁRIA | 360 HORAS

Desenvolva pessoas e equipes centradas em impulsionar organizações e liderar times de alta performance. Seja um especialista capaz de construir estratégias voltadas para o planejamento, valorização de talentos, gestão de carreiras, inovação e comportamento organizacional.

Reconhecido pelo MEC

100% digital

Metodologia inovadora

Reproduzir vídeo

| APRENDA COMO GERIR E VALORIZAR PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES

Uma das mudanças fundamentais na gestão de negócios nos últimos anos é a valorização das pessoas nas organizações. Grande parte das vantagens competitivas das companhias hoje deriva da gestão de pessoas. Neste sentido, este curso visa preparar gestores para liderar e desenvolver equipes voltadas para resultados de alta performance, impulsionando negócios, retendo e valorizando talentos.

Seu diploma na velocidade que o mercado exige

Cursos de pós-graduação digital divididos em 360 horas de conteúdo distribuídas em um semestre. Aqui o aluno é acompanhado por tutores especializados para um estudo mais intenso e proveitoso.

Tudo que um gestor precisa, numa só revista

A revista HSM seleciona e reproduz o conteúdo mais relevante das principais publicações de gestão do mundo e também produz material próprio de alta qualidade somando sua expertise com o acesso privilegiado que tem às principais fontes de informação e diferenciação nessa área.

E como funciona tudo isso, preciso pagar mais?

Não é preciso pagar mais pela revista, após a matrícula o aluno recebe um link de cadastro da revista HSM Management, onde passa a receber por um ano o acesso digital por e-mail na versão impressa pelo Correios.

Seu diploma de pós-graduação digital em 6 meses

360 horas de conteúdo distribuídas em um semestre. Você com seu título de especialização na velocidade que o mercado exige. A HSM University disponibilizará tutores para que o estudo mais intenso ocorra com acompanhamento especializado.

DIGITAL

Experiência focada na aprendizagem com conteúdo e avaliações online

HSM EXPERIENCE

Acesso ilimitado ao conteúdo HSM Experience no período do seu curso

TUTORIA

Acompanhamento intenso e especializado

BIBLIOTECAS

Acesso ilimitado durante o curso a milhares de obras da gestão

MEC

Curso registrado pelo Ministério da Educação (MEC)

Os líderes globais em inovação, reunidos em um só lugar.

Ao cursar uma pós-graduação da HSM University, você terá acesso ilimitado ao HSM Experience, uma plataforma que conta com os melhores vídeos, artigos, jornadas e podcasts sobre negócios, produzidos com a qualidade de quem tem 30 anos de experiência. Todo o trabalho é baseado em três pilares fundamentais: inspiração, utilidade e inovação, isso porque o bom conteúdo provoca inquietude, estimula a reflexão e motiva o desenvolvimento de nossas próprias conclusões.

Na HSM Experience, você possui mais de 1.000 horas de vídeo, entre palestras, documentários e entrevistas exclusivas; mais de 1.500 artigos originais, produzidos pelos editores da reconhecida revista HSM Management.

Reproduzir vídeo

| CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

HABILIDADES

– Criar uma gestão com bases estratégicas;
– Definir Política, Estratégia e Tática nas organizações;
– Estruturar objetivos estratégicos; desenvolvendo estratégias e táticas;
– Realizar análises de competitividade;
– Analisar o cenário externo: definindo as ameaças;
– Analisar o cenário interno: identificar falhas e fomentar melhorias;
– Compreender o elo entre estratégia e inovação;
– Conhecer o presente e o futuro da estratégia na Era Digital.

HABILIDADES

– Definir conceitos fundamentais em negociações;
– Compreender a linguagem interpessoal como elemento central à negociação;
– Desenvolver a linguagem corporal voltada à negociação;
– Estabelecer objetivos para a negociação;
– Compreender estratégias e estilos de negociação;
– Desenvolver os processos de negociação: elementos e fases;
– Compreender os principais modelos de negociação;
– Negociar em ambiente multicultural.

HABILIDADES

– Compreender elementos que influenciam o comportamento individual e organizacional;
– Reconhecer elos entre motivações, frustrações e mecanismos de defesa;
– Identificar forças energéticas da ação: reconhecer o trabalho como fator motivacional;
– Construir motivações em um mundo de mudanças;
– Reconhecer a relação entre motivação e liderança;
– Identificar capacidades dos líderes dos novos tempos;
– Entender a relação de poder e política nas organizações;
– Construir motivações em um mundo em mudança.

HABILIDADES

– Compreender a GP moderna;
– Definir as características de uma área de GP;
– Avaliar talentos e capital humano;
– Conhecer o mercado de trabalho;
– Recrutar e avaliar o processo de recrutamento;
– Definir o Processo Seletivo e suas tendências;
– Selecionar através da técnica;
– Avaliar o processo de seleção.

HABILIDADES

– Conceituar carreiras;
– Entender a orientação profissional;
– Entender a relação entre reestruturação organizacional e carreiras;
– Avaliar a relação entre vida profissional e pessoal;
– Compreender a relação indivíduo e organização no planejamento de carreira;
– Desenvolver modelos de Planejamento de Carreiras;
– Criar instrumentos para a gestão de carreiras;
– Entender as tendências da GC na era digital.

HABILIDADES

– Compreender a remuneração estratégica;
– Desenvolver Sistemas de Remuneração;
– Desenvolver o processo de pesquisa salarial;
– Descrever os métodos de avaliação de cargo;
– Estruturar planos de participação nos resultados.
– Entender as mais recentes tendências em métodos de remuneração;
– Criar recompensas por competências;
– Desenhar planos de benefícios sociais.

HABILIDADES

– Entender a comunicação interpessoal;
– Compreender as barreiras à comunicação;
– Entender a comunicação em um mundo em rede;
– Desenvolver a comunicação com diferentes públicos organizacionais;
– Desenvolver plano de comunicação corporativo;
– Estruturar Marketing de Relacionamento como diferencial competitivo;
– Criar ações de Marketing de Relacionamento;
– Entender os principais instrumentos para a comunicação.

HABILIDADES

– Entender a gestão por competências como gestão estratégica.
– Implantar a gestão por competências.
– Conceituar a gestão de pessoas e as suas potencialidades.
– Entender o Ciclo da Gestão de Desempenho.
– Criar a gestão por objetivos.
– Compreender as técnicas e tendências da Avaliação de Desempenho.
– Avaliar o Desempenho.

HABILIDADES

– Definir treinamento e entender as mudanças possíveis nas pessoas;
– Diagnosticar as necessidades de treinamento;
– Estruturar as etapas de treinamento;
– Implementar e avaliar um treinamento;
– Definir métodos de desenvolvimento de pessoas;
– Definir programas de qualidade de vida;
– Entender o contexto organizacional para a retenção e desenvolvimento de talentos;
– Desenvolver políticas e estratégicas de valorização profissional.

– Entender o papel da inovação como diferencial estratégico na GP;
– Criar modelos de GP voltados à inovação;
– Criar modelos de aprendizagem contínua e de compartilhamento do conhecimento;
– Formar equipes de alta performance;
– Entender o processo de coaching;
– Entender o processo de mentoring;
– People Analytics;
– Criar ferramentas de monitoramento e avaliação da estratégia de RH.

icone-duvidas

TEM DÚVIDAS?

Preencha o formulário que um consultor entrará em contato

| CORPO DOCENTE DO CURSO

| COM CONTEÚDO HSM EXPERIENCE

Ainda tem dúvidas sobre o curso de Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas

Baixe o ebook e conheça as informações completas do seu curso.

| FAÇA SUA MATRÍCULA COM 60% OFF

e comece a estudar agora mesmo

R$ 5.199,00

R$2.079,60

em até 12x de R$ 173,30 no cartão de crédito

ONLINE

Estude sem sair de casa

INÍCIO IMEDIATO

Sem formação de turmas

CONDIÇÃO ESPECIAL

Aproveite e economize

EDITAL E MAIS INFORMAÇÕES

Clique aqui e veja o edital de processo seletivo e informações complementares da Pós 2021.

A HSM, a mais completa plataforma de educação corporativa do Brasil, criou a HSM University para oferecer cursos de especialização a distância em gestão, desenvolvidos a partir de histórias de sucessos dos maiores executivos e empreendedores globais. 

whatsapp-logo-icone.png