Pós-graduação 100% online em Gestão Estratégica de Pessoas

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100% Online

Experiência focada na aprendizagem a distância.

10 a 18 meses

360 horas com possibilidade de integralização do curso em prazo menor.

Caso prático

Acesso a business case inédito.

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Apresentação e aula demonstrativa

Uma das mudanças fundamentais na gestão dos negócios no século XXI se deu centralmente no papel da gestão de pessoas. Esse ganho de importância ocorreu, principalmente, pela mudança no tipo do perfil de profissional demandado pelo mercado na economia da informação.

Entendemos que parte expressiva das vantagens competitivas das companhias na atualidade deriva da gestão de pessoas. A percepção aguçada, a capacidade de análise e desenvoltura em múltiplas dimensões da vida profissional colocaram a gestão de pessoas em novo patamar de importância.

Corpo Docente
Conteúdo programático

Na HSM University você pode começar a estudar agora mesmo. Não é necessário aguardar formação de turmas.

HABILIDADES

– Criando uma gestão com bases estratégicas
– Definindo Política, Estratégia e Tática nas organizações
– Estruturando objetivos estratégicos; desenvolvendo estratégias e táticas
– Realizando analises de competitividade
– Analisando o cenário externo: definindo as ameaças
– Analisando o cenário interno: identificando falhas e fomentando melhorias
– Compreendendo o elo entre estratégia e inovação
– O presente e o futuro da estratégia na Era Exponencial

PROFESSOR
Luiz Fernando Gomes Pinto

HABILIDADES

– Definindo conceitos fundamentais em negociações
– Compreendendo a linguagem interpessoal como elemento central à negociação
– Desenvolvendo a linguagem corporal voltada à negociação
– Estabelecendo objetivos para a negociação
– Compreendendo estratégias e estilos de negociação
– Desenvolvendo os processos de negociação: elementos e fases
– Compreendendo os principais modelos de negociação
– Negociando em ambiente multicultural

PROFESSORA
Maria Eugênia Cauduro Cruz

Disponível em junho de 2019

HABILIDADES

– Compreendendo elementos que influenciam o comportamento individual e organizacional
– Reconhecendo elos entre motivações, frustrações e mecanismos de defesa
– Identificando forças energéticas da ação: reconhecendo o trabalho como fator motivacional
– Construindo motivações em um mundo de mudanças
– Reconhecendo a relação entre motivação e liderança
– Identificando capacidades dos líderes dos novos tempos
– Entendendo a relação de poder e política nas organizações
– Construindo motivações em um mundo em mudança

PROFESSORA
Daniela Luiza de Macedo

Disponível em maio de 2019

HABILIDADES

– Compreendendo a GP moderna
– Definindo as características de uma área de GP
– Avaliando talentos e capital humano
– Conhecendo o mercado de trabalho
– Recrutando e avaliando o processo de recrutamento
– Definindo o Processo Seletivo e suas tendências
– Selecionando através da técnica
– Avaliando o processo de seleção

PROFESSORA
Eliane Maria Mariucci

Disponível em junho de 2019

HABILIDADES

– Conceituando carreiras
– Entendendo a orientação profissional
– Entendendo a relação entre reestruturação organizacional e carreiras
– Avaliando a relação entre vida profissional e pessoal
– Compreendendo a relação indivíduo e organização no planejamento de carreira
– Desenvolvendo modelos de Planejamento de Carreiras
– Criando instrumentos para a gestão de carreiras
– Entendendo as tendências da GC na era exponencial

PROFESSORA
Simone Grecco

Disponível em julho de 2019

HABILIDADES

– Compreendendo a remuneração estratégica
– Desenvolvendo Sistemas de Remuneração
– Desenvolvendo o processo de pesquisa salarial
– Descrevendo os métodos de avaliação de cargo
– Estruturando planos de participação nos resultados
– Entendendo as mais recentes tendências em métodos de remuneração
– Criando recompensas por competências
– Desenhando planos de benefícios sociais

PROFESSORA
Rosa Perrella

Disponível em agosto de 2019

HABILIDADES

– Entendendo a comunicação interpessoal
– Compreendendo as barreiras à comunicação
– Entendendo a comunicação em um mundo em rede
– Desenvolvendo a comunicação com diferentes públicos organizacionais
– Desenvolvendo o plano de comunicação corporativa
– Estruturando o Marketing de Relacionamento como diferencial competitivo
– Criando ações de Marketing de Relacionamento
– Entendendo os principais instrumentos para a comunicação

PROFESSOR(A)
A definir.

Disponível em setembro de 2019

HABILIDADES

– Entendendo a gestão por competências como gestão estratégica
– Implantando a gestão por competências
– Entendendo a gestão por competências nos diferentes processos
– Conceituando a gestão de pessoas e as suas potencialidades
– Entendendo o Ciclo da Gestão de Desempenho
– Criando a gestão por objetivos
– Compreendendo as técnicas e tendências da Avaliação de Desempenho
– Avaliando o Desempenho

PROFESSOR(A)
A definir.

Disponível em outubro de 2019

HABILIDADES

– Definindo treinamento e entendendo as mudanças possíveis nas pessoas
– Diagnosticando as necessidades de treinamento
– Estruturando as etapas de treinamento
– Implementando e Avaliando um treinamento
– Definindo métodos de desenvolvimento de pessoas
– Definindo programas de qualidade de vida
– Entendendo o contexto organizacional para a retenção e desenvolvimento de talentos
– Desenvolvendo políticas e estratégicas de valorização profissional

PROFESSOR(A)
A definir.

Disponível em novembro de 2019

HABILIDADES

– Entendendo o papel da inovação como diferencial estratégico na GP
– Criando modelos de GP voltados à inovação
– Criando modelos de aprendizagem contínua e de compartilhamento do conhecimento
– Formando equipes de alta performance
– Entendendo o processo de coaching
– Entendendo o processo de mentoring
– People Analytics
– Criando ferramentas de monitoramento e avaliação da estratégia de RH

PROFESSOR(A)
A definir.

HSM Experience
Alunos da pós-graduação HSM University possuem acesso ilimitado durante o curso ao melhor conteúdo de gestão empresarial com vídeos, eBooks, artigos e podcasts exclusivos.
Biblioteca Virtual
Acesso ilimitado durante o curso às principais Bibliotecas Virtuais com milhares de obras.
Coaching e Mentoring
Sessões ao vivo durante o curso de pós-graduação que oferecerão ferramentas para estabelecimento de metas e alcance de alta perfomance pessoal e profissional.

Edital e mais informações

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Cursos livres e de pós-graduação voltados ao aprimoramento das competências mais requisitadas pelo mercado de trabalho e constituídos por módulos de treinamento de habilidades que farão a diferença ao colocar em prática conceito e ferramentas extraídos dos grandes pensadores da gestão do país e do mundo. 

Hardware

Conexão de internet: 2 mbps
Velocidade do processador: 1.0 GHZ
Componentes de áudio: Fone de ouvido ou caixa de som.
Resolução do monitor: Mínimo 1024 x 768 pixels.
Navegador de internet:
IE : 8.X e superiores
FF : 3.X e superiores
Chrome : 3.X e superiores