Margarete Brito

Mestre em Administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, na linha de pesquisa em Gestão Humana e Social nas Organizações. Cumpriu parte dos créditos do mestrado cursando a disciplina, Gestão Estratégica de Pessoas, ministrada pelo professor Dr. Lindolfo Galvão de Albuquerque, no Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP). Especialização em Personal & Professional Coaching e Especialização em Positive Psychology Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching (SBC). Graduada em Administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. É professora adjunta na Universidade São Judas Tadeu, em cursos de graduação e pós-graduação nas seguintes disciplinas: Empreendedorismo e Inovação, Comportamento Organizacional, Coaching, Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida no Trabalho e Liderança. Atuou como Docente de Administração no SENAC – SP, na Faculdade das Américas e na Faculdade do Litoral Sul Paulista. É consultora e mentora na área de Desenvolvimento Pessoal e Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, Liderança, Reformulação de CV e LinkedIn. Assessorando em processos de recolocação profissional e transição de carreira. Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental. Possui experiência em Administração geral, Empreendedorismo e Inovação e Gestão de Pessoas.

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Postado em

6 de fevereiro de 2020